Del examen puntual al seguimiento vivo de la salud de tu gente
Vigilancia médica activa: cada trabajador acumula su historia de casos de salud, con diagnóstico CIE-10, descansos médicos, hospitalizaciones y toda la evolución registrada y trazable, mucho más allá del EMO.
Su historia de casos Confían en nosotros empresas líderes como
La salud de tu gente, caso por caso
Casos, diagnósticos, historial de atenciones, gestión del caso y reporte en un mismo flujo.
Cada caso de salud, con su diagnóstico y su prioridad
El equipo médico abre un caso por cada condición de salud del trabajador y lo clasifica: diagnóstico CIE-10, si es enfermedad común o profesional, y su prioridad de seguimiento. Un mismo trabajador puede acumular varios casos a lo largo del tiempo.
- Diagnóstico principal CIE-10 y diagnósticos secundarios
- Enfermedad común o profesional, con su relación al trabajo
- Estado del caso y prioridad alta, media o baja
El seguimiento vivo, no solo el examen puntual
Cada atención del caso queda registrada en su historial: qué pasó, cuándo, y quién lo registró. La historia del caso se lee de un tirón, no se reconstruye preguntando.
- Historial de atenciones en orden cronológico
- Descansos médicos y hospitalizaciones registrados
- Cada registro con su autor y su fecha y hora
Todo lo que pasa con el caso, desde un solo panel
Desde el caso abierto registras el descanso médico con su certificado, la hospitalización, un nuevo seguimiento o el alta médica. La anamnesis y los diagnósticos viven en la misma ficha.
- Descanso médico con su evidencia adjunta en PDF o imagen
- Hospitalización, alta médica y nuevos seguimientos
- Motivo de consulta, anamnesis y documentos del caso
El ausentismo medido y listo para exportar
El reporte cruza los descansos médicos y el historial de casos en el rango de fechas que elijas, con los días de descanso por trabajador, sede y área, listo para descargar.
- Días de descanso por trabajador, sede y área
- Historial de casos con su cadena organizacional
- Exportable en el rango de fechas que elijas
Del caso abierto al alta con su evidencia
Abre el caso, registra cada atención y cierra con el alta y el reporte.
A partir de un EMO, un diagnóstico o una exposición de riesgo, el médico ocupacional abre el caso del trabajador con su motivo de consulta, su diagnóstico CIE-10, su prioridad y el programa de vigilancia que corresponde.
Cada control, atención, descanso médico u hospitalización queda registrado en el historial del caso, con su autor y su fecha, mientras la condición del trabajador evoluciona.
Cuando la condición se resuelve, el caso cierra con su alta médica; los descansos y los casos alimentan el reporte exportable por rango de fechas, listo para una auditoría de salud ocupacional.
Programas de vigilancia para cada condición
Cada caso se asocia al programa de vigilancia que corresponde según el perfil de riesgo o la condición del trabajador, para darle el seguimiento y los controles que necesita. Algunos ejemplos:
Programa por caso - Trabajadores crónicos Seguimiento de condiciones crónicas que requieren control periódico.
- Gestantes Vigilancia de la salud de trabajadoras gestantes y su puesto de trabajo.
- Salud mental Seguimiento de casos de salud mental y bienestar del personal.
- Riesgo ergonómico Control de trabajadores expuestos a carga y riesgo ergonómico.
Un rol para cada parte de la vigilancia
Del que lleva el caso al que lo monitorea y al trabajador que lo vive.
Médico ocupacional
Lleva la vigilancia médica activa de cada trabajador.
- Casos de salud abiertos, priorizados y trazados
- Anamnesis, diagnósticos CIE-10 y atenciones en un solo lugar
- Descansos médicos, hospitalizaciones y altas registrados
Supervisor SST y gestión
Monitorea el estado de salud de la organización.
- Reporte de descansos y casos exportable por rango
- Días de descanso por sede, unidad, área y cargo
- Casos por tipo, prioridad y relación con el trabajo
Trabajador
Tiene su seguimiento de salud al día.
- Su historia de salud ocupacional disponible
- Sus descansos médicos y altas registrados
- Seguimiento continuo, no un examen al año
Lo que dicen nuestros clientes
Conoce las experiencias de empresas que han transformado su gestión de seguridad y salud.
"LAUS automatizó nuestros procesos de seguridad, salud y medio ambiente. Nos adaptamos rápido y eliminamos duplicidad y tareas innecesarias. Ahorro y eficiencia reales."
Erick Fulton PiñaGerente de SSOMA y SIG, Cosmos
"Con LAUS gestionamos todo el sistema SST: desde capacitaciones hasta el comité. Cada módulo tiene funciones potentes y fáciles de usar. Además, el soporte del equipo es constante y personalizado."
Kennedy Lisbeth ChinchayAnalista de Calidad, Fibras Cortadas
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de Salud Ocupacional (EMOs)?
Salud Ocupacional gestiona los exámenes médicos ocupacionales (EMOs): programación, resultados y vigencias. Vigilancia Médica va más allá del examen puntual: hace seguimiento continuo de los casos de salud de cada trabajador (diagnósticos CIE-10, atenciones, descansos médicos y evolución) con trazabilidad en el tiempo.
¿Un trabajador puede tener más de un caso a la vez?
Sí. Cada condición de salud abre su propio caso, con su diagnóstico, su prioridad y su historial. El trabajador acumula así su historia de salud ocupacional, y cada caso avanza y cierra por separado.
¿Qué es un programa de vigilancia?
Es el programa al que se asocia el caso según el perfil de riesgo o la condición del trabajador (por ejemplo trabajadores crónicos, gestantes, salud mental o riesgo ergonómico), para darle el seguimiento y los controles que necesita.
¿Se puede adjuntar el certificado de un descanso médico?
Sí. Al registrar un descanso médico indicas fecha de inicio, fecha de fin, fecha de retorno y especialidad, y adjuntas la evidencia en PDF o imagen. Ese descanso queda en el historial del caso y suma en el reporte de días de descanso.
¿El módulo ya está disponible?
Vigilancia Médica está en proceso de activación (disponible desde 2026). Escríbenos para coordinar una demo y habilitarlo para tu operación.
¿Qué normativa apoya?
Apoya la vigilancia de la salud de los trabajadores según la RM 312-2011/MINSA y el marco de la Ley 29783, registrando si el caso es enfermedad común o profesional y su relación con el trabajo, con reportes exportables para auditorías de salud ocupacional.
Activa la vigilancia médica de tu operación
Del examen puntual al seguimiento vivo de la salud de tu gente, con trazabilidad en cada caso.
- Varios casos de salud por trabajador, cada uno trazado
- Diagnóstico CIE-10 principal y secundarios
- Descanso médico con su certificado adjunto
- Programas de vigilancia por condición
- Reporte de ausentismo exportable por rango
Historia de salud al día
Sin perder el hilo